Home » » Hukum Ketenagakerjaan, R. Joni Bambang S., S.H., M.M.

Hukum Ketenagakerjaan, R. Joni Bambang S., S.H., M.M.

Sumber: Pustakahidayah.co.id
Author: Joni Bambang
Genre: Hukum Perburuhan
Publisher: Pustaka setia
Publication Year: 2013
ISBN: 9789790764057

Overview

Hukum perburuhan atau ketenagakerjaan (Labour Law) merupakan bagian dari hukum yang berkenaan dengan pengaturan hubungan perburuhan, baik bersifat perseorangan maupun kolektif. Secara tradisional, hukum perburuhan terfokus pada buruh yang melakukan pekerjaan dalam suatu hubungan subordinatif (dengan pengusaha / majikan). Disiplin hukum ini mencakup persoalan-persoalan, seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal balik, dari buruh atau pekerja dan majikan, penetapan upah, jaminan kerja, kesehatan dan keamanan kerja dalam lingkungan kerja, nondiskriminasi, kesepakatan kerja sama / kolektif, peran serta pekerja, hak mogok, jaminan pendapatan / penghasilan, dan penyelenggaraan jaminan kesejahteraan bagi pekerja dan keluarga mereka.

Tujuan pokok hukum ketenagakerjaan adalah pelaksanaan keadilan sosial dalam perburuhan, dan pelaksanaannya diselenggarakan dengan jalan melindungi buruh terhadap kekuasaan yang tidak terbatas dari pihak majikan. Jadi, buruh dan majikan diberi kebebasan untuk mengadakan peraturan tertentu karena hukum hukum perubahan bersifat ekonomi, tetapi tidak boleh bertentangan dengan peraturan pemerintah yang bermaksud mengadakan perlindungan terhadap buruh. Saksi atas pelanggaran ini diancam dengan pidana kurungan atau denda.

Buku Hukum Ketenagakerjaan ini sangat penting untuk disimak dan di pahami uraian – uraiannya karena berkaitan langsung dengan kebutuhan primer mahasiswa  ilmu hukum dan masyarakat, terutama para pekerja dan pengusaha yang ingin menambah wawasan hukum ketenagakerjaan sehingga dapat memahami dan melindungi hak-hak para pekerja yang “terkadang” semakin tidak berdaya menghadapi arus dan situasi ekonomi dewasa ini.

  • Deskripsi, kaidah, Tujuan Hukum
  • Pengertian, sejarah, sifat, hakikat, Asas, Subjek, Objek, dan pihak yang terkait dalam hukum ketenaga kerjaan
  • Sumber hukum perubahan
  • Hukum perjanjian kerja dalam hukum ketenagakerjaan
  • Peraturan perusahaan dan penempatan Tenaga kerja
  • Perselisihan dan pemutusan hubungan ketenagakerjaan
  • Penyelesaian perselisihan Hubungan ketenagakerjaan
  • Penegakan Hukum Ketenagakerjaan

Pos teratas

Diberdayakan oleh Blogger.

Ikut kami di Facebook