Home » » Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Asri Wijayanti, S.H., M.H.

Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Asri Wijayanti, S.H., M.H.

Author: Asri Wijayanti
Genre: Hukum Ketenagakerjaan
Publisher: Sinar Grafika
Publication Year: 2009
ISBN: 9789790072732
Analisis-kritis UU No. 13 Tahun 2003 dan kebijakan ketenaga kerjaan di Indonesia disertai dengan paparan pengetahuan dasar, sejarah dan politik ketenagakerjaan di Indonesia; hubungan kerja; hubungan industrial; serikat pkerja/buruh; upah; jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek); pemutusan Hubungan kerja (PHK); dan perselisihan Hubungan Industrial.

Overview

Hak Cipta Dilindungi Undang-undang

Pasca reformasi, kondisi ketenagakerjaan seharusnya menjadi lebih baik, namun kenyataanya adalah:

  • Kebijakan ekonomi pemerintah belum berpihak kepada pekerja.
  • Perlunya reformasi dalam bidang hubungan kerja atas dasar kepakatan antara pengusaha dengan kerja.
  • Perlu terciptanya regulasi bagi pekerja informal.
  • Perlu adanya regulasi yang mendukung teralisasinya fungsi serikat pekerja/ buruh dan manajemen terbuka.
  • Upah minimum belum menunjukan regulasi yang diinginkan pekerja dan pengusaha.
  • Jamsostek belum sepenuhnya untuk kesejahteraan pekerja dan dibuthkan keberanian untuk merombak monopoli PT Jamsostek.
  • Reformasi pengturan PHK perlu diiringi refprmasi regulasi tentang kontrak kerja dan outsorching.
  • Kebutuhan keberanian untuk mengkaji ulang undang-undang NO. 2 Tahun 2004 tentang perselisihan Hubungan Industrial.

Keistimewaan buku ini:

  • Analisis-kritis UU No. 13 Tahun 2003 dan kebijakan ketenaga kerjaan di Indonesia disertai dengan paparan pengetahuan dasar,  sejarah dan politik ketenagakerjaan di Indonesia; hubungan kerja; hubungan industrial; serikat pkerja/buruh; upah; jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek); pemutusan Hubungan kerja (PHK); dan perselisihan Hubungan Industrial.
  • Wawasan keilmusn yang luas didasari oleh pemikiran pakar hukum yang kredibel, dilengkapi gambar, skema, dan table-tabel.
  • Merujuk pada peraturan perundang-undangan dan kaedahHukum Ketenagakerjaan terbaru. 

Puji syukur kehadirat  Allah SWT atas karunia yang dianugerahkan kepada penulis, segingga dapat menelesaikan buku ini yang brjudul Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Pasca reformasi. Buku ini sebagai pelengkap dari buku ajari bagi mata kuliah hukum ketenagakerjaan.

Reformasi membawa dampak yang besar bagi bangsa Indonesia,  terutama dibidang hukum,  yakni tatanan hukum mengalami perubahan, termasuk juga di bidang ketenagakerjaan. Perubahan itu tampak denagan adanya perubahan peraturan perundang-undangan. Ada tiga undang-undang yang sangat berpengaruh terhadap kondisi ketenagakerjaan Indonesia, yaitu undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, undang-undang No. 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja/serikat buruh dan Undang-undang No. 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Pos teratas

Diberdayakan oleh Blogger.

Ikut kami di Facebook